安踏集团党委简介
发布时间：2019-01-21 阅读8029次 来源：安踏集团成立于1991年，是一家专门从事设计、生产、销售和运营运动鞋服、配饰等运动装备的综合性体育用品公司。经过20多年的发展，安踏集团已从一家传统的民营企业转型成为具有国际竞争能力和现代治理结构的公众公司。
近年来，安踏集团不断实施“单聚焦、多品牌、全渠道”策略，现已拥有安踏、斐乐、迪桑特、斯潘迪、可隆、小笑牛、安踏儿童、斐乐儿童、AntapluS等国内和国际多个知名品牌。研发创新投入占比从最初的不足1%上升到2018年上半年的6%，累计获得国家级的研发创新专利超800多项，自主设计的短道速滑比赛服获得“ISPO全球设计大奖”。此外，还在美国、日本、韩国和香港等国家和地区成立研发设计中心。2017年，携手北京冬奥组委，成为中国奥委会和北京2022冬奥会官方合作伙伴。
一直以来，安踏集团“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为企业的使命，立志成为受人尊重的世界级多品牌体育用品集团，确立了“消费者导向、专注务实、创新超越、尊重包容、诚信感恩”的集团核心价值观，并以“以消费者为导向、以市场地位为目标、以贡献者为榜样、以创新为生存之本”为安踏之道。2017年公司内部发布“医疗无忧计划”及“安居计划”两大福利。作为大国品牌，安踏集团在企业发展的同时积极履行企业社会责任，通过“茁壮成长公益计划”帮助贫困地区的青少年提升身体素质和精神风貌，通过“扶体扶智”实施精准扶贫，让孩子们享受体育运动带来的成长快乐。
安踏党支部成立于1998年，2005年升格为党总支，2008年升格为党委并成立纪委、党校，下设6个支部，110名党员。在追求冠军的道路上，安踏党委切实发挥党组织在职工中的核心作用和对企业发展的引领作用，不断夯实发展基础，激发赢的力量，走出一条党员不断超越自我、企业不断升级突破的冠军道路，奋力成为非公企业党建标杆的民族企业。长久以来，安踏党委以“推动公司发展，促进企业和谐，服务基层员工”为工作重心，构建“多维度服务型”党建工作格局，有力推动了公司的和谐发展。