鸿星尔克集团于2003年12月成立党支部，2012年6月升格为党委，成为鲤城区首个非公企业党委，下设4个党支部，党员40人，荣获“全国纺织行业先进党建工作示范企业”、“省级先进基层党组织”等多项称号，被确定为“泉州市三五非公企业党建工作机制示范点”、“泉州市非公企业防治腐败联系点”等。

近年来，鸿星尔克集团党委打造“管理型、凝聚型、学习型、服务型”（四型）党委，实现党建引领企业蓬勃发展。一是打造制度先行、党企共赢的管理型党委。实行党委班子成员与企业管理层“双向进入、交叉任职”机制，建立党企联席协商管理工作制度。在党委的协助下，公司先后出台一系列管理制度，完善企业内控机制，2017年7月，集团党委将党组织工作纳入企业章程，成为全市80个试点企业之一。二是打造政治引领、文化助力的凝聚型党委。将“承诺、践诺、评诺”活动与企业生产经营活动有机结合，设置党员责任区、党委承诺监督意见箱和党委回音壁，开展党员“双亮”、“三无”、“四模范”活动，增强支部战斗力；成立鸿鹄艺术团，举办各类比赛、文艺活动和户外拓展活动，积极搭建文化平台，增强支部吸引力；通过设立党员爱心基金、解决员工子女入学等举措，增强支部亲和力。三是打造理论武装、人才强企的学习型党委。建立定期学习交流制度，与天津大学、北京科技大学、泉州华光学院合作办学，采取“职业培训”、“订单培养”、“工学交替”的模式，打造“校企联姻人才培育模式”，提高员工的业务能力和自身素养。四是打造先锋带动、联建共建的服务型党委。在党委推动下，成立了由300名员工组成的青年志愿者队伍，定期开展志愿活动。与永春县横口乡进行党企共建精准帮扶，为宁德霞浦贫困户投保，向省残疾人福利基金会捐赠服装，向埃塞俄比亚捐赠价值250万元服装等等，积极引导企业和员工回馈社会。